Der Klick auf „Referenzen“ verspricht Ihnen eine lange Liste erfolgreicher Tätigkeit für renommierte Kund*innen. Es mag Sie überraschen, dass ich dieses Versprechen aus einem guten Grund nicht einlösen möchte. Sie dürfen darauf vertrauen, dass nicht öffentlich wird, dass Sie Beratung und Hilfe in Anspruch genommen haben! Mediation kann nur funktionieren, wenn Sie sich auf Vertraulichkeit und Diskretion unbedingt verlassen können.
Zum Schutz der Mediant*innen nenne ich nur typische Fallkonstellation und Branchen der Mediation und Konfliktlösung in Organisationen, die ich durchgeführt habe:
- Mediationen vor Betriebsänderungen in Industrieunternehmen
- Mediative Begleitung von Veränderungsprozessen
- Konflikte zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
- Team- und Führungskonflikte
- Mobbing
- Industrieunternehmen
- Groß- und Einzelhandel
- Gesundheitswesen, insbesondere Kliniken und Arztpraxen
- Kommunale Verkehrsunternehmen
- Vereine und Unternehmen in Erziehung und Bildung
- Öffentlicher Dienst
Ich freue mich, wenn ich Ihnen in einem persönlichen und unverbindlichen Gespräch über meine Arbeitsweise erzählen darf. Auf diese Weise können Sie sich selbst ein gutes Bild davon machen, dass unsere Zusammenarbeit erfolgversprechend ist.