besser. einig. werden.

„INMITTEN VON SCHWIERIGKEITEN LIEGEN GÜNSTIGE GELEGENHEITEN“

Albert Einstein

Was ist Mediation?

Mediation ist ein außergerichtlicher Weg zur Beilegung von Konflikten. Manchmal ist einfach die Vermittlung durch einen neutralen Dritten notwendig, wenn ein Konflikt festgefahren ist. Aus der Sackgasse führt ein Mediator und ein Verfahren, das den Fokus nie aus dem Blickfeld verliert: Eine maßgeschneiderte und gute Lösung zu finden. Eine Lösung ist dann gut, wenn sie allen Beteiligten gerecht wird und langfristig Frieden schafft. Anders als vor Gericht behalten die Parteien die volle Kontrolle über das Ergebnis.

 

Was kann Mediation?

Mediation löst Blockaden, stellt die Handlungsfähigkeit schnell wieder her und bewahrt Ansehen. Verhärtete Fronten brechen auf, das Dickicht des Konflikts lichtet sich. Über das tiefere Verstehen kommt ein Prozess der Verständigung in Gang, der die gemeinsame Bearbeitung des Konflikts wieder möglich macht. Dadurch wird der Weg frei für kreative und mitunter auch überraschende Übereinkünfte, die in der Praxis auch funktionieren. Am Ende steht eine verbindliche Vereinbarung, die jede Partei als fair empfindet.

 

Wann eignet sich Mediation?

Mediation ist eine schnelle und kostengünstige Form der Konfliktlösung. Mediation ist daher das Mittel der Wahl, wenn Sie lange und teure Gerichtsverfahren vermeiden wollen. Es kann auch sein, dass Ihnen ein vertrauliches Verfahren wichtig ist und der Konflikt nicht in der Öffentlichkeit ausgetragen werden soll. Mediation ist das richtige Verfahren, wenn Sie sich nicht ausschließlich oder vorrangig auf das Recht verlassen, sondern das Ergebnis selbst gestalten wollen. Gleiches gilt, wenn Sie nach einer stabilen Lösung suchen, die in der Praxis funktioniert und langfristig Frieden schafft.

 

Über mich

Claudia Schymik. Mediation. Gießen

Durch meine mittlerweile zwanzigjährige Tätigkeit als Richterin am Arbeitsgericht und Vorsitzende von betrieblichen Einigungs- und tariflichen Schlichtungsstellen bin ich tagtäglich mit Konflikten in der Arbeitswelt befasst. Gerne unterstütze ich Sie mit diesem Erfahrungsschatz als zertifizierte Mediatorin und Konfliktlöserin – beispielsweise bei Team- und Führungskonflikten, Konflikten zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat, Betriebsänderung und Veränderungsprozessen oder Mobbing.

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Zertifizierte Mediatoren sind:

PROFESSIONELL
PRAXISERFAHREN
QUALIFIZIERT
Gut VERNETZT

 

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